Le Pôle Adultes
Vous avez plus de 26 ans, vous êtes à la recherche d’un emploi, d’une formation, vous êtes salarié à la recherche d’une nouvelle orientation professionnelle. L’équipe de conseillers emploi/formation peut vous aider à confirmer un projet professionnel et à préparer votre accès à l’emploi ou à la formation.
En lien avec nos partenaires locaux, nous pouvons vous apporter des réponses adaptées dans les domaines de l’emploi, la formation en considérant vos obstacles périphériques (accès au logement, résolution des problèmes de santé ou de mobilité).
Permanences d’accueil
Au plus proche des usagers, REAGIR Emploi/Formation intervient sur des antennes situées à :
- Illzach
- Sausheim (pour les communes de Sausheim, Baldersheim, Battenheim)
- Rixheim
- Habsheim (pour les communes d’Habsheim et Dietwiller)
Les accueils sont assurés dans un bureau dédié, en rendez-vous individuels avec un conseiller emploi/formation. Votre conseiller pourra vous aider à construire et finaliser votre parcours.
Vous pourrez faire le point sur votre situation et vous chercherez ensemble des solutions adaptées à votre projet. Ainsi, vous pourrez organiser les démarches nécessaires à sa réalisation.
Formation
Les conseillers emploi/formation vous conseillent et vous accompagnent dans l’élaboration de votre projet de formation, étape par étape, en tenant compte à la fois de votre situation, de votre projet et de la réalité du marché du travail. Ils peuvent vous orienter vers différents dispositifs :
Compétences clés et ateliers pédagogiques personnalisés :
Pour permettre aux demandeurs d’emploi et à certains actifs concernés de mieux maîtriser les savoirs de base et les compétences clés, enjeu majeur en termes de sécurisation des parcours professionnels, d’insertion ou de maintien dans l’emploi ou encore d’accès à une formation qualifiante.
Pour permettre la réactualisation des connaissances en vue de la concrétisation d’un projet professionnel.
Pour quelles opérations ?
La formation proposée vise la maîtrise d’une ou plusieurs des compétences clés suivantes, en lien direct avec le projet d’insertion dans l’emploi des personnes :
- communication en français ;
- notions mathématique et compétences de base en sciences et technologies ;
- culture numérique ;
- apprendre à apprendre
dans la limite de 300 heures.
Programme régional de formation (PRF):
- Les actions de mobilisation : actions d’orientation professionnelle pour l’élaboration d’un projet professionnel, actions de mise à niveau dans différents domaines.
- Les actions pré-qualifiantes : visant à préparer une qualification identifiée ou à développer des capacités professionnelles.
- Les actions de qualification : ayant pour but une qualification professionnelle.
Les conseillers étudient avec vous les modes de financement de votre formation et vous informent sur le statut de stagiaire de la formation professionnelle.
Vous pourrez bénéficier d’un suivi individualisé.
Accompagnements renforcés vers l’emploi
La recherche d’un emploi demande une grande motivation, de la méthode, et des démarches appropriées à votre objectif professionnel. Un accompagnement peut être indispensable pour vous aider dans toutes les étapes de votre accès à un emploi. Le conseiller emploi/formation vous reçoit en entretien individuel. Il est l’interlocuteur unique de votre parcours.
Vous déterminez avec lui, en fonction de votre qualification, de vos expériences et de vos projets, la meilleure stratégie pour aboutir dans vos recherches. Lors des rencontres régulières, il pourra vous proposer des services pour améliorer vos techniques de recherche d’emploi, et les mesures particulières qui vous seront utiles.
Votre conseiller pourra vous inscrire, si vous rencontrez des difficultés ou des besoins particuliers, dans un dispositif d’accompagnement renforcé.
2 types d’accompagnements personnalisés et renforcés
PLIE (Plan local d’Insertion par l’Emploi) : Le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) du pays de la région mulhousienne, œuvre depuis 1993 pour l’insertion professionnelle des personnes éloignées de l’emploi et/ou sans qualification professionnelle.
Dans le cadre du PLIE, un conseiller à l’insertion professionnelle, référent unique, accompagne le bénéficiaire dans la construction de son parcours professionnel et l’aide à mettre en place des étapes de parcours tant sociales que professionnelles. Le bénéficiaire et son conseiller (nommé « Référent Plie » sur le territoire), valident ensemble les étapes de ce processus.
Suite à une orientation par la MEF, Pôle Emploi ou via le service immédiat de REAGIR, basée sur des critères d’entrée définis, chaque référent PLIE reçois les personnes dans les lieux d’accueil de la structure. Après un diagnostic de la situation du bénéficiaire, de son parcours professionnel, d’une identification des freins à l’emploi, le référent propose au bénéficiaire un parcours d’insertion socioprofessionnel et le formalise par la signature du Contrat Réussir.
L’accompagnement alterne des entretiens individuels et des temps collectifs en utilisant les différents ateliers notamment de REAGIR Emploi/Formation. Sous forme d’entretiens de face à face, le référent PLIE travaille le projet professionnel des bénéficiaires et propose différentes étapes successives pour atteindre les objectifs définis ensemble. Ces entretiens sont réalisés dans la confidentialité et visent à instaurer une relation de confiance entre le référent et la personne, ingrédients indispensables à la bonne conduite d’un accompagnement. Le référent PLIE peut mobiliser des outils comme : Diagnostic socio-professionnel G7, CUI et AFPR, EMT ou immersion en entreprise courte et longue, PFV Pôle Emploi, les actions de formation, le Chargé de relation entreprise, l’action Sophrologie, l’action Logement Espoir, le diagnostic linguistique, etc…
La finalité de l’action PLIE est destinée à favoriser l’accès à un emploi aux personnes éloignées du monde professionnel.
RSA (Revenu de Solidarité Active) : Dans le cadre de la mise en place de son Programme Départemental d’Insertion, le Conseil Général du Haut-Rhin a établi une convention relative au droit à l’accompagnement des bénéficiaires du rSa intégrant les critères d’orientation des bénéficiaires vers REAGIR Emploi/Formation : un accompagnement socioprofessionnel est proposé aux bénéficiaires pouvant cumuler des difficultés sociales et/ou professionnelles.
Cet accompagnement vise la mise en action d’un parcours d’insertion socioprofessionnelle cohérent, utilisant de façon optimale les outils et les actions destinés aux bénéficiaires du rSa, en faveur de leur insertion professionnelle. Après un diagnostic de la situation du bénéficiaire, de son parcours professionnel, d’une identification des freins à l’emploi, le référent propose au bénéficiaire un parcours d’insertion socioprofessionnelle. Dès la validation de ce parcours par la personne, le conseiller référent le formalise par le Contrat d’Engagement Réciproque. L’accompagnement alterne des entretiens individuels et des temps collectifs en utilisant les différents ateliers notamment de REAGIR Emploi/Formation.
La finalité de l’accompagnement est de favoriser l’accès à l’emploi.
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Vous souhaitez prendre rendez-vous avec un conseiller |
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Vous habitez une des communes suivantes : Prenez contact avec le secrétariat au 03 89 57 10 05, par mail reagir.ef@reagir.fr |
