Ateliers de coaching vers l’emploi : REG’ATE
(Recherche en Groupe ‘ Atelier Technique pour l’Emploi)
En proposant une réflexion et des outils sur la recherche d’emploi, les participants apprennent à adopter une démarche dynamique dans leur recherche et dans leur présentation lors de l’entretien.
Cet atelier collectif de recherche d’emploi se compose de 7 demi-journées en groupe et de 2 entretiens individuels. Il propose de valider son projet professionnel, de mettre en valeur ses compétences, ses qualités, de s’approprier les outils pour sa recherche d’emploi (CV, lettres de motivation, préparation aux entretiens, etc). Il permet d’organiser une prospection pour sa recherche d’emploi. Il prépare à l’entretien d’embauche par le biais de simulations avec le chargé de relations d’entreprises.
Un module spécifique de communication permet de redynamiser les participants et de les remobiliser sur leur projet professionnel.
Atelier de recherche d’emploi
Sur RDV individuel pris avec votre conseiller emploi/formation, cet atelier apporte une aide ponctuelle sur l’élaboration du cv, de la lettre de motivation, la préparation à l’entretien d’embauche ou la création de l’espace personnel Pôle Emploi.
C’est un service pour améliorer vos outils de recherche d’emploi afin de faciliter votre accès vers l’emploi ou un stage.
Aide à l’orientation des élèves de troisième
Cette action s’adresse prioritairement aux élèves de 3ème des collèges d’Illzach, de Rixheim et d’Habsheim dans le but d’apporter aux jeunes un appui, un suivi et un accompagnement en terme d’éducation à l’orientation, en lien avec les conseillers principaux d’éducation et les professeurs.
La mission de la conseillère REAGIR Emploi/Formation s’articule autour de la recherche de stages, des places d’apprentissage, d’ateliers CV et lettre de motivation, de simulations d’embauche et de visites d’entreprises. Outre l’objectif de proposer aux élèves une aide à l’orientation professionnelle choisie, le but est également de cibler les élèves éprouvant le plus de difficultés en les incitant notamment à s’ouvrir aux stages et donc aux entreprises.
En les renseignant sur toutes les possibilités par rapport à leur niveau et leurs attentes, la conseillère peut leur apporter les premiers outils pour leurs recherches de stages ou de contrats d’apprentissage.
Le dispositif Apprentissage
Le partenariat des Missions Locales et Pôle Emploi avec les CFA du Haut-Rhin rend la formation par alternance plus accessible pour les jeunes, en simplifiant les démarches, et en permettant une réelle vérification de la faisabilité du projet. L’action s’adresse aux jeunes qui souhaitent intégrer un contrat d’apprentissage soit pour valider une entrée imminente soit pour confirmer ou infirmer un projet professionnel.
La mission de la conseillère emploi/formation consiste à faire évaluer le jeune par le CFA qui dispense la formation concernée, suite à un 1er diagnostic et sur orientation par un conseiller emploi/formation. Cette évaluation permet notamment au jeune d’être en contact avec le CFA, de visualiser les lieux et de prendre connaissance de son niveau scolaire.
Ce partenariat offre aussi l’occasion de faire le point sur l’orientation et la viabilité du projet du jeune.
Code de la route
L’absence du permis de conduire est un obstacle majeur dans la recherche d’emploi. Par son coût et l’importance du programme, le permis de conduire n’est pas facilement accessible.
La formation au code de la route est ouverte aux personnes jeunes ou adultes, inscrites à REAGIR dans une démarche de recherche d’emploi ou de formation. Les conseillers emploi/formation examinent l’importance du permis selon le projet professionnel de la personne et l’orientent vers l’animatrice.
Les 4 séances hebdomadaires sont animées à l’aide des mêmes outils auto-école (DVD du Code Rousseau ou de l’ENPC, livre, boitiers réponses) et une pédagogie adaptée aux besoins de chacun.
Dès que les règles du code sont acquises, les stagiaires sont présentés à l’examen du code de la route.
Espace multimédia
Besoin d’aide pour créer votre Espace Emploi sur le site de Pôle Emploi et pour créer votre boite e-mail pour envoyer votre CV aux employeurs ?
RÉAGIR a mis en place depuis janvier 2012 un Espace Multimédia. Cet espace comprend 4 postes en libre accès et 6 postes dédiés aux ateliers encadrés par un animateur multimédia.
Ce parc informatique est à disposition, gratuitement, pour toute personne inscrite et suivie à RÉAGIR.
Il s’agit de favoriser l’accompagnement du public vers l’emploi et la formation en facilitant l’accès à l’information sur Internet et à des logiciels spécifiques.
Un animateur multimédia vous accompagne et vous guide dans vos démarches et vos recherches sur le net (documentation, offres d’emploi, de formation). Si nécessaire, il vous initie à l’outil informatique (navigation, création de boite mail).
Pour quelles utilisations ?
Dans le cadre du centre de documentation
Les outils multimédias sont des sources d’informations complémentaires à l’ensemble de la documentation papier, que ce soit à l’intention du public ou des conseillers.
Dans le cadre de nos ateliers de recherche d’orientation ou d’emploi
Les outils multimédias font partie intégrante des ateliers. Ils sont utilisés au cours des phases d’orientation et d’élaboration du projet professionnel, d’apprentissage de la recherche d’emploi sur internet mais aussi pour répondre aux demandes ponctuelles (aide à la réalisation de CV, lettres de motivation, consultations d’offres)
Dans le cadre d’atelier TIC (Technologie de l’Information et de la Communication)
L’animateur multimédia est présent pour vous soutenir dans l’utilisation des outils informatiques et dans toute navigation Internet pour la recherche d’informations, de formation, d’emploi.
2 ateliers vous sont proposés :
- Un atelier d’initiation à l’usage des TIC : chaque mercredi (3 sessions de 3 heures) sur inscription auprès de votre conseiller RÉAGIR.
- Un atelier Cyber Emploi : chaque vendredi sur inscription auprès de votre conseiller RÉAGIR pour un accompagnement à la recherche d’emploi sur internet.
Vous avez plus de 26 ans, vous êtes à la recherche d’un emploi, d’une formation, vous êtes salarié à la recherche d’une nouvelle orientation professionnelle. L’équipe de conseillers emploi/formation peut vous aider à confirmer un projet professionnel et à préparer votre accès à l’emploi ou à la formation.
En lien avec nos partenaires locaux, nous pouvons vous apporter des réponses adaptées dans les domaines de l’emploi, la formation en considérant vos obstacles périphériques (accès au logement, résolution des problèmes de santé ou de mobilité).
Permanences d’accueil
Au plus proche des usagers, REAGIR Emploi/Formation intervient sur des antennes situées à :
- Illzach
- Sausheim (pour les communes de Sausheim, Baldersheim, Battenheim)
- Rixheim
- Habsheim (pour les communes d’Habsheim et Dietwiller)
Les accueils sont assurés dans un bureau dédié, en rendez-vous individuels avec un conseiller emploi/formation. Votre conseiller pourra vous aider à construire et finaliser votre parcours.
Vous pourrez faire le point sur votre situation et vous chercherez ensemble des solutions adaptées à votre projet. Ainsi, vous pourrez organiser les démarches nécessaires à sa réalisation.
Formation
Les conseillers emploi/formation vous conseillent et vous accompagnent dans l’élaboration de votre projet de formation, étape par étape, en tenant compte à la fois de votre situation, de votre projet et de la réalité du marché du travail. Ils peuvent vous orienter vers différents dispositifs :
Compétences clés et ateliers pédagogiques personnalisés :
Pour permettre aux demandeurs d’emploi et à certains actifs concernés de mieux maîtriser les savoirs de base et les compétences clés, enjeu majeur en termes de sécurisation des parcours professionnels, d’insertion ou de maintien dans l’emploi ou encore d’accès à une formation qualifiante.
Pour permettre la réactualisation des connaissances en vue de la concrétisation d’un projet professionnel.
Pour quelles opérations ?
La formation proposée vise la maîtrise d’une ou plusieurs des compétences clés suivantes, en lien direct avec le projet d’insertion dans l’emploi des personnes :
- communication en français ;
- notions mathématique et compétences de base en sciences et technologies ;
- culture numérique ;
- apprendre à apprendre
dans la limite de 300 heures.
Programme régional de formation (PRF):
- Les actions de mobilisation : actions d’orientation professionnelle pour l’élaboration d’un projet professionnel, actions de mise à niveau dans différents domaines.
- Les actions pré-qualifiantes : visant à préparer une qualification identifiée ou à développer des capacités professionnelles.
- Les actions de qualification : ayant pour but une qualification professionnelle.
Les conseillers étudient avec vous les modes de financement de votre formation et vous informent sur le statut de stagiaire de la formation professionnelle.
Vous pourrez bénéficier d’un suivi individualisé.
Accompagnements renforcés vers l’emploi
La recherche d’un emploi demande une grande motivation, de la méthode, et des démarches appropriées à votre objectif professionnel. Un accompagnement peut être indispensable pour vous aider dans toutes les étapes de votre accès à un emploi. Le conseiller emploi/formation vous reçoit en entretien individuel. Il est l’interlocuteur unique de votre parcours.
Vous déterminez avec lui, en fonction de votre qualification, de vos expériences et de vos projets, la meilleure stratégie pour aboutir dans vos recherches. Lors des rencontres régulières, il pourra vous proposer des services pour améliorer vos techniques de recherche d’emploi, et les mesures particulières qui vous seront utiles.
Votre conseiller pourra vous inscrire, si vous rencontrez des difficultés ou des besoins particuliers, dans un dispositif d’accompagnement renforcé.
2 types d’accompagnements personnalisés et renforcés
PLIE (Plan local d’Insertion par l’Emploi) : Le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) du pays de la région mulhousienne, œuvre depuis 1993 pour l’insertion professionnelle des personnes éloignées de l’emploi et/ou sans qualification professionnelle.
Dans le cadre du PLIE, un conseiller à l’insertion professionnelle, référent unique, accompagne le bénéficiaire dans la construction de son parcours professionnel et l’aide à mettre en place des étapes de parcours tant sociales que professionnelles. Le bénéficiaire et son conseiller (nommé « Référent Plie » sur le territoire), valident ensemble les étapes de ce processus.
Suite à une orientation par la MEF, Pôle Emploi ou via le service immédiat de REAGIR, basée sur des critères d’entrée définis, chaque référent PLIE reçois les personnes dans les lieux d’accueil de la structure. Après un diagnostic de la situation du bénéficiaire, de son parcours professionnel, d’une identification des freins à l’emploi, le référent propose au bénéficiaire un parcours d’insertion socioprofessionnel et le formalise par la signature du Contrat Réussir.
L’accompagnement alterne des entretiens individuels et des temps collectifs en utilisant les différents ateliers notamment de REAGIR Emploi/Formation. Sous forme d’entretiens de face à face, le référent PLIE travaille le projet professionnel des bénéficiaires et propose différentes étapes successives pour atteindre les objectifs définis ensemble. Ces entretiens sont réalisés dans la confidentialité et visent à instaurer une relation de confiance entre le référent et la personne, ingrédients indispensables à la bonne conduite d’un accompagnement. Le référent PLIE peut mobiliser des outils comme : Diagnostic socio-professionnel G7, CUI et AFPR, EMT ou immersion en entreprise courte et longue, PFV Pôle Emploi, les actions de formation, le Chargé de relation entreprise, l’action Sophrologie, l’action Logement Espoir, le diagnostic linguistique, etc…
La finalité de l’action PLIE est destinée à favoriser l’accès à un emploi aux personnes éloignées du monde professionnel.
RSA (Revenu de Solidarité Active) : Dans le cadre de la mise en place de son Programme Départemental d’Insertion, le Conseil Général du Haut-Rhin a établi une convention relative au droit à l’accompagnement des bénéficiaires du rSa intégrant les critères d’orientation des bénéficiaires vers REAGIR Emploi/Formation : un accompagnement socioprofessionnel est proposé aux bénéficiaires pouvant cumuler des difficultés sociales et/ou professionnelles.
Cet accompagnement vise la mise en action d’un parcours d’insertion socioprofessionnelle cohérent, utilisant de façon optimale les outils et les actions destinés aux bénéficiaires du rSa, en faveur de leur insertion professionnelle. Après un diagnostic de la situation du bénéficiaire, de son parcours professionnel, d’une identification des freins à l’emploi, le référent propose au bénéficiaire un parcours d’insertion socioprofessionnelle. Dès la validation de ce parcours par la personne, le conseiller référent le formalise par le Contrat d’Engagement Réciproque. L’accompagnement alterne des entretiens individuels et des temps collectifs en utilisant les différents ateliers notamment de REAGIR Emploi/Formation.
La finalité de l’accompagnement est de favoriser l’accès à l’emploi.
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Vous souhaitez prendre rendez-vous avec un conseiller |
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Vous habitez une des communes suivantes : Prenez contact avec le secrétariat au 03 89 57 10 05, par mail reagir.ef@reagir.fr |
REAGIR Emploi Formation est un espace d’intervention au service des usagers désireux de (re)trouver un emploi et/ou une formation.
Chaque personne accueillie bénéficie d’un suivi personnalisé dans le cadre de ses démarches
Nous pouvons apporter des réponses aux questions d’emploi, de formation, d’orientation.
Chaque personne, selon son niveau, ses besoins, ses difficultés, peut bénéficier de réponses individualisées pour définir son objectif professionnel et les étapes de sa réalisation, pour établir son projet de formation et l’accomplir, pour accéder à l’emploi et s’y maintenir.
Nous assurons les fonctions d’accueil, d’information, d’orientation et d’accompagnement pour aider les personnes à résoudre l’ensemble des problèmes que pose leur insertion sociale et professionnelle.
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Vous souhaitez prendre rendez-vous avec un conseiller ?
Prenez contact avec le secrétariat au 03 89 57 10 05, par mail à reagir.ef@reagir.fr ou via notre formulaire de contact.
Les finalités de l’association sont :
L’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi et des personnes en difficulté, notamment celles dont la situation sociale constitue un frein à l’embauche.
La recherche et la mise en œuvre des moyens qui permettent à ces derniers d’être accompagnés dans toutes les démarches qui concernent :
- l’orientation et la formation,
- la recherche et le démarrage d’un emploi ,
- l’adaptation au poste de travail,
tout en traitant directement ou indirectement les freins à l’emploi.
Un objectif : L’intégration socio-professionnelle
Deux services :
REAGIR Emploi Formation, un service qui s’adresse à tous les demandeurs d’emploi résidant à Illzach, Sausheim, Baldersheim, Battenheim, Rixheim, Habsheim, Dietwiller et à tous les employeurs à la recherche de personnel.
REAGIR Environnement, un chantier d’insertion. Une équipe professionnelle au service de vos espaces verts.
