Notre métier: L'emploi et la formation

Fondée le 29 novembre 1985, l'association REAGIR a pour finalité:

d’accueillir, informer, orienter, accompagner et intégrer sur le plan professionnel, les personnes qui déclarent être à la recherche d’une situation professionnelle.

REAGIR recherche, et met en œuvre les moyens qui permettent aux usagers de les accompagner dans toutes les démarches qui concernent l’orientation, la formation, la recherche, l’adaptation et le démarrage d’un emploi.

REAGIR reçoit le soutien de la commune d’Illzach, de M2A, du Conseil Régional, du Conseil Départemental, de l’Etat, du Fond Social Européen.

REAGIR bénéficie du soutien financier du Fonds Social Européen

NOS MISSIONS

ACCOMPAGNEMENTS

des dispositifs d'accompagnement individuels renforcés avec un référent

Le PLAN LOCAL POUR L'INSERTION ET L'EMPLOI:

Il s'agit d'un accompagnement renforcé vers l'emploi.

Un conseiller Emploi/Formation, référent unique, accompagne le bénéficiaire dans la construction de son parcours professionnel et l'aide à mettre en place les étapes de parcours tant sociales que professionnelles.

Le bénéficiaire et son conseiller (nommé référent PLIE sur le territoire), valideront ensemble les étapes de ce processus.

Suite à une orientation, au regard de la situation de la personne en recherche d'emploi, et basée sur des critères d'entrée définis, le référent PLIE reçoit les personnes au sein des lieux d'accueil de REAGIR.

Après un diagnostic de la situation du bénéficiaire, de son parcours professionnel, d'une identification des freins à l'emploi, le référent propose au bénéficiaire un parcours d'insertion socioprofessionnel et le formalise par la signature d'un Contrat Réussir.

L'accompagnement alterne des entretiens individuels sur rendez-vous et des temps collectifs en utilisant les différents ateliers notamment de REAGIR.

Sous forme d’entretiens de face à face, le référent PLIE travaille le projet professionnel des bénéficiaires et propose différentes étapes successives pour atteindre les objectifs définis ensemble.

Ces entretiens sont réalisés dans la confidentialité et visent à instaurer une relation de confiance entre le référent et la personne, ingrédients indispensables à la bonne conduite d’un accompagnement.

Le référent PLIE peut mobiliser des outils comme :

des ateliers de recherche d'emploi et de coaching, les prestations et services de Pôle Emploi, les contrats aidés, les actions de formation, le Chargé de relation entreprise, les actions développées dans le dispositif PLIE, le réseau de partenaires de REAGIR, etc…

La finalité de l’action PLIE est destinée à favoriser l’accès à un emploi aux personnes éloignées du monde professionnel.

"Ce projet est cofinancé par le Fonds Social Européen dans le cadre du programme opérationnel national "Emploi et Inclusion" 2014-2020"

APE

ACCOMPAGNEMENT AU PLACEMENT A L'EMPLOI

Dans le cadre de la mise en place de son Programme Départemental d’Insertion, le Conseil Général du Haut-Rhin a établi une nouvelle convention relative au droit à l’accompagnement des bénéficiaires du rSa intégrant les critères d’orientation des bénéficiaires vers REAGIR.

Un accompagnement professionnel est proposé aux bénéficiaires dont le projet d’insertion est l’accès à l’emploi ou à la formation qualifiante, mais qui nécessite un temps cours, un an maximum, d’accompagnement renforcé pour en favoriser et conforter l’accès.

Cet accompagnement vise la mise en action d’un parcours d’insertion exclusivement professionnelle cohérent, utilisant de façon optimale les outils et les actions destinés aux bénéficiaires du rSa, en faveur de leur insertion professionnelle.

Après un diagnostic de la situation du bénéficiaire, de son parcours professionnel, d’une identification des moyens de retour à l'emploi, le référent propose au bénéficiaire un parcours d’insertion professionnelle.

Dès la validation de ce parcours par la personne, le conseiller référent le formalise par le Contrat d’Engagement Réciproque.

L’accompagnement alterne des entretiens individuels et des temps collectifs en utilisant les différents outils et le réseau des entreprises partenaires.

La finalité de l’accompagnement est de favoriser l’accès à l’emploi:

- Assurer les différentes phases de la préparation et du placement à l’emploi : consolidation des outils de recherche d’emploi, prospection et identification des employeurs potentiels, aide à la définition des profils de poste de travail avec l’employeur, repérage et préparation au placement des bénéficiaires.

- Mise en relation des bénéficiaires et des employeurs, par une recherche ciblée, correspondant aux capacités du bénéficiaire et aux attentes de l’employeur.

- Assurer l’accompagnement dans l’entreprise et sécuriser le retour à l’emploi.

- Faire le point avec l’employeur, l’objectif étant d’assurer l’accompagnement du bénéficiaire vers un emploi durable.

"Ce projet est cofinancé par le Fonds Social Européen dans le cadre du programme opérationnel national "Emploi et Inclusion" 2014-2020"

PEF

PREPARATION A L'EMPLOI ET A LA FORMATION

Dans le cadre de la mise en place de son Programme Départemental d’Insertion, le Conseil Général du Haut-Rhin a établi une convention relative au droit à l’accompagnement des bénéficiaires du rSa intégrant les critères d’orientation des bénéficiaires vers REAGIR.

Un accompagnement socioprofessionnel est proposé aux bénéficiaires pouvant cumuler des difficultés sociales et/ou professionnelles.

Cet accompagnement vise la mise en action d’un parcours d’insertion socioprofessionnelle cohérent, utilisant de façon optimale les outils et les actions destinés aux bénéficiaires du rSa, en faveur de leur insertion professionnelle.

Après un diagnostic de la situation du bénéficiaire, de son parcours professionnel, d’une identification des freins à l’emploi, le référent propose au bénéficiaire un parcours d’insertion socioprofessionnelle.

Dès la validation de ce parcours par la personne, le conseiller référent le formalise par le Contrat d’Engagement Réciproque.

L’accompagnement alterne des entretiens individuels et des temps collectifs en utilisant les différents ateliers notamment de REAGIR.

La finalité de l’accompagnement est de favoriser l’accès à l’emploi.

"ce projet est cofinancé par le Fonds Social Européen dans le cadre du programme opérationnel national "Emploi et Inclusion" 2014-2020"

ACCUEIL PUBLIC

toute personne en recherche d'orientation, formation, emploi

Le territoire de compétences de REAGIR permet aux habitants des communes d 'Illzach, Sausheim, Baldersheim, Battenheim, Rixheim, Habsheim et Dietwiller, de bénéficier de ses services, ses prestations,ses actions et ses ateliers pour toutes leurs démarches d 'orientation, de formation, d'emploi, à travers la co-construction de leur projet professionnel.

REAGIR propose de rencontrer ses conseillers professionnels sur des permanences d'accueils, sur rendez-vous individuels, qui sont ouvertes selon la commune de résidence.

Pour le public demandeur d'emploi d'ILLZACH:

Permanence ACCUEIL IMMEDIAT: tous les jours 8h30 - 12h00 et 13h30-17h00

Rendez-vous par téléphone au 03 89 57 10 05

Lieu: REAGIR, Fil d'Ariane, 13, rue Victor Hugo 68110 ILLZACH

Nos permanences sur rendez-vous:

Lieu: REAGIR, Fil d'Ariane, 13, rue Victor Hugo 68110 ILLZACH

Accueil public 16 à 25 ans :

Mercredi matin : 8h30 - 12h00

Mercredi après-midi : 14h00 - 17h30

Jeudi après-midi : 14h - 17h30

Accueil public 26 ans et + :

Lundi matin : 8h30 - 12h00

Mercredi matin : 8h30 - 12h00

Jeudi matin : 8h30 - 12h00

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Pour le public demandeur d'emploi de SAUSHEIM, BALDERSHEIM, BATTENHEIM:

Lieu: REAGIR, Fil d'Ariane, 13, rue Victor Hugo 68110 ILLZACH

Accueil public 16 à 25 ans:

Mercredi après-midi: 14H00 - 17h30

Accueil public 26 ans et +:

Mercredi après-midi: 14h00 - 17h30

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Pour le public demandeur d'emploi de RIXHEIM:

Lieu: Mairie de RIXHEIM,28, Rue Zuber

Accueil public 16 à 25 ans:

Lundi après-midi: 14H00 - 17H30

Mardi après-midi: 14H00 - 17H30

Accueil public 26 ans et +:

Jeudi matin: 8h15 - 11h15

Pour le public du quartier de la Rotonde Rixheim

Lieu: Salle associative, rue Kléber (à côté du terrain de football)

Les 2ème et 4ème mercredis matin de chaque mois: 9H - 11H00

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Pour le public demandeur d'emploi de HABSHEIM et DIETWILLER:

Lieu: Mairie d'HABSHEIM, 94, Rue du Général de Gaulle

Accueil tout public 16 ans et +:

chaque Lundi: 14H00 - 16H00

Activité environnement

Chantier d'insertion

REAGIR FORMATION

Nos formations

REAGIR en 2017

2196

personnes accueillies

1099

personnes à l'emploi

290

personnes en formation

63 %

personnes en

emploi/formation

nos actions

Orientation / Cap avenir

Atelier d'orientation pour accompagner les jeunes vers l'émergence et la construction d'un projet professionnel et sa concrétisation par un choix de métier, à travers la mise en œuvre d'un plan d'action.

Cet atelier a pour finalité d’accompagner les jeunes vers l’émergence et la construction d’un projet professionnel et sa concrétisation par un choix de métier.

En parallèle, il s’agit de transmettre des éléments de compréhension de notre environnement socioprofessionnel et de préparer les jeunes à en affronter les exigences.

La connaissance de soi, l’investigation sur les parcours de vie, les aspirations, les aptitudes et les compétences viennent étayer cette éducation au choix.

Le parcours d’orientation professionnelle s’inscrit dans une réflexion globale de projet d’avenir. En donnant du temps, une méthodologie et des outils indispensables à un cheminement vers un choix de métier, le jeune peut aussi trouver du sens à des apprentissages et développer une motivation.

L’ambition de ce projet est aussi d’inciter les jeunes à sortir des choix professionnels stéréotypés.

L'atelier (session mensuelle) propose des séquences collectives, des tests, des recherches métiers et des entretiens individuels pour la construction du projet du jeune, mais également des recherches de stages en entreprise.

L'atelier valide son projet, la construction et la mise en œuvre du plan d’action et un bilan personnalisé.

inscription: par un conseiller REAGIR.

Rendez-vous par téléphone au 03 89 57 10 05

REAGIR bénéficie du soutien du FONDS SOCIAL EUROPEEN

2016: coût de l'opération: 47543 €

Participation FSE: 23771 €

Code de la route

Cette formation est ouverte aux personnes inscrites à REAGIR, proposées par leur conseiller référent, pour lesquelles, la mobilité est incontournable dans leur futur emploi.

La mobilité est un des obstacles majeurs, sur le territoire mulhousien, dans la recherche d’un emploi ou d’une formation.

Par son coût et l’importance du programme, le permis de conduire n’est pas facilement accessible.

REAGIR, précurseur, a, depuis quelques années maintenant, construit une formation vers l'obtention du code de la route, véritable coup de pouce pour les demandeurs d'emploi, pour qui le permis est indispensable dans le cadre de leur future profession.

Cette formation au code de la route est ouverte à toute personne inscrite à REAGIR, uniquement sur orientation de son conseiller REAGIR, dont le projet professionnel nécessite l’obtention du permis de conduire.

A l’aide des mêmes outils auto-école (code Rousseau, DVD, tablettes, etc), les séances sont animées avec une pédagogie adaptée aux besoins de chacun.

Les stagiaires sont préparés dans les conditions réelles d'examen.

En fin de formation, les stagiaires sont présentés à l’examen du code de la route.

En proposant une réflexion et des outils sur la recherche d'emploi, les participants apprennent à adopter une démarche dynamique dans leur recherche et dans leur présentation en entretien.

Coaching / Reg'ate

REG'ATE...

Réflechir sur sa situation actuelle, sur ses orientations,

Travailler ses outils sur la recherche d’emploi,

Mettre en valeur ses compétences, ses qualités,

S’approprier les outils de la recherche d’emploi,

Organiser sa prospection,

Adopter une démarche dynamique dans sa recherche et dans sa présentation lors de l’entretien,

(Re)trouver confiance en soi.

Tels sont les principaux éléments abordés et travaillés avec l'accompagnement et le soutien des animatrices.

REG'ATE est bien plus qu'un atelier de recherche d'emploi classique:

Un module de coaching, qui réunit des outils actualisés, permet de dynamiser les participants et de les remobiliser sur leur projet professionnel.

Action Collèges

Les élèves de 3ème dans les collèges d'Illzach, Rixheim et Habsheim peuvent bénéficier d'un suivi avec une conseillère spécialisée pour leur recherche d'orientation, de stage ou de contrat d'apprentissage.

Orientation professionnelle choisie...

Cette action s’adresse prioritairement aux élèves de 3ème des collèges d’Illzach, Rixheim et Habsheim dans le but d’apporter aux jeunes un appui et un accompagnement en terme d’éducation à l’orientation, en lien avec les conseillers principaux d’éducation et les professeurs.

La mission de la conseillère REAGIR, présente dans ces établissements scolaires lors de permanences d'accueil, s’articule autour:

de la recherche de stages,

de contrats d’apprentissage,

d’ateliers CV et lettres,

de visites d’entreprises, notamment pour les élèves les plus en difficulté.

Action POPE

Promouvoir et tester l’utilisation des outils psychométriques auprès des conseillers en insertion socioprofessionnelle, dans l’accompagnement de personnes en recherche d’orientation de formation et/ou d’emploi.

L’objectif est de présenter ces outils aux professionnels de l’insertion, et de leur permettre d’orienter les personnes qu’ils accompagnent vers la plateforme psychométrique de REAGIR, animée par une psychologue du travail, et des conseillers habilités à la passation de tests, pour leur permettre de découvrir la plus value des ces outils.

Résultats attendus : améliorer les parcours d’accès vers l’emploi, en enrichissant et en renforçant les phases d’élaboration du projet, en sécurisant les parcours et les choix, et en offrant des diagnostics partagés entre le conseiller et le bénéficiaire.

Permettre aux bénéficiaires, grâce à des outils entre autres comme PerformanSe, de prendre conscience des atouts et freins à l'emploi, pour mieux se préparer, et s'adapter aux exigences du marché de l'emploi.

Développer de nouvelles pratiques d'accompagnement vers l'emploi.

"Ce projet est cofinancé par le Fonds Social Européen dans le cadre du programme opérationnel national "Emploi et Inclusion" 2014-2020"

Services aux entreprises

Notre chargé de relations entreprises propose des services gratuits auprès des entreprises: présélection de candidats, recrutement, conseil et infos sur les contrats aidés et autres aides ou autres prestations aux entreprises.

REAGIR, l'association partenaire des entreprises...

Une chargée de Relations Entreprises et un réseau d’entreprises:

Information liée au tissu économique local,

Mise en place d’opérations d’informations sur les métiers,

Accompagnement au recrutement,

Mobilisation et développement d’un réseau de partenaires économiques, associatifs, institutionnels,

Service de pré-recrutement, présélection de candidats,

Préparation des candidats aux entretiens de recrutement et suivi lors de l’embauche,

Informations et conseils sur les aides accordées aux entreprises,

Informations et conseils sur la mise en place de contrats aidés,

Telles sont les nombreuses prestations, gratuites, que délivre REAGIR aux entreprises pour faciliter l'embauche de futurs salariés.

REAGIR est prescripteur des Contrats aidés pour les jeunes de moins de 26 ans:

Contrat d'accompagnement à l'emploi (CAE)

Contrat Insertion à l'emploi (CIE)

Contrat Emploi d'Avenir (EAV)

Action

en cours de construction

Orientation professionnelle choisie...

La mission de la conseillère REAGIR, présente dans ces établissements scolaires lors de permanences d'accueil, s’articule autour:

de la recherche de stages,

de contrats d’apprentissage,

d’ateliers CV et lettres,

de visites d’entreprises, notamment pour les élèves les plus en difficulté.

Action

en cours de construction

REAGIR, l'association partenaire des entreprises...

Une chargée de Relations Entreprises et un réseau d’entreprises:

Information liée au tissu économique local,

Mise en place d’opérations d’informations sur les métiers,

Accompagnement au recrutement,

Mobilisation et développement d’un réseau de partenaires économiques, associatifs, institutionnels,

Service de pré-recrutement, présélection de candidats,

Préparation des candidats aux entretiens de recrutement et suivi lors de l’embauche,

Informations et conseils sur les aides accordées aux entreprises,

Informations et conseils sur la mise en place de contrats aidés,

Telles sont les nombreuses prestations, gratuites, que délivre REAGIR aux entreprises pour faciliter l'embauche de futurs salariés.

REAGIR est prescripteur des Contrats aidés pour les jeunes de moins de 26 ans:

Contrat d'accompagnement à l'emploi (CAE)

Contrat Insertion à l'emploi (CIE)

Contrat Emploi d'Avenir (EAV)

AVRIL

-2018-

REG'ATE, l'atelier de recherche d'emploi et de coaching pour tout demandeur d'emploi

MAI

-2018-

CAP AVENIR, l'atelier d'aide à l'orientation et de construction de projets pour les jeunes

04 MAI

RESTAURANT EPHEMERE

inscrivez vous auprès du CREPI!

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2018

AGENDA ALORS

L'Agenda Local des Opportunités de Recrutement dans le Sud Alsace.

Consultez les prochains évènements et actualités près de chez vous vers l'emploi et la formation.

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29 MAI

2018

Le MORNING JOB

REAGIR, organise une matinée de recrutement avec ses partenaires entreprises et Pôle Emploi. A la salle des fêtes d'Illzach, Espace110, le MARDI 29 MAI 2018 de 9h00 à 12h00. plus de 50 entreprises avec des offres d'emploi! un Pôle apprentissage et alternance! Venez avec votre CV!

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