Reagir met en place de nombreuses actions
et ateliers pour vous aider à réussir votre
emploi et votre formation
Le conseil en évolution professionnelle
Besoin d’une aide pour faire le point sur votre parcours professionnel, sur les opportunités d’emploi et de
formation sur le territoire ? Envie de découvrir des métiers et des secteurs professionnels innovants et qui
recrutent ? Un projet de création d’entreprise ? Besoin de conseils afin de préparer au mieux des
entretiens de recrutement ?
Le conseil en évolution professionnelle est un droit d’accompagnement
simple, gratuit, personnalisé et accessible à tous
Cap avenir
Atelier d’orientation et de choix professionnel destiné au public jeune.
L’émergence et la construction d’un projet professionnel et sa concrétisation par un choix de métier.
Transmettre des éléments de compréhension de notre environnement socioprofessionnel et préparer les
jeunes à en affronter les exigences.
La connaissance de soi, l’investigation sur les parcours de vie, les aspirations, les aptitudes et les
compétences viennent étayer cette éducation au choix.
Le parcours d’orientation professionnelle s’inscrit dans une réflexion globale de projet d’avenir. En
donnant du temps, une méthodologie et des outils indispensables à un cheminement vers un choix de
métier, le jeune peut aussi trouver du sens à des apprentissages et développer une motivation.
L’ambition de cet atelier est aussi d’inciter les jeunes à sortir
des choix professionnels stéréotypés.
L’atelier propose des séquences individuelles et collectives, des tests, des recherches
métiers et des entretiens individuels pour la construction du projet du jeune, mais également des
recherches de stages en entreprise. L’atelier valide son projet, la construction et la mise en œuvre du plan
d’action et un bilan personnalisé.
Action code de la route réagir
La mobilité est un des obstacles majeurs, dans la recherche d’un emploi
ou d’une formation. Par son coût et l’importance du programme, le permis de conduire
n’est pas facilement accessible.
REAGIR, précurseur, a, depuis quelques années maintenant, construit une formation
vers l’obtention du code de la route, véritable coup de pouce pour les demandeurs d’emploi,
pour qui le permis est indispensable dans le cadre de leurs recherches et leur futur emploi.
Cette formation au code de la route est ouverte à toute personne inscrite à REAGIR,
uniquement sur orientation de son conseiller REAGIR, dont le projet professionnel nécessite
l’obtention du permis de conduire.
A l’aide des mêmes outils qu’une auto-école (code Rousseau, DVD, tablettes, etc),
les séances sont animées avec une pédagogie adaptée aux besoins de chacun.
Les stagiaires sont préparés dans les conditions réelles d’examen.
En fin de formation, les stagiaires sont présentés à l’examen du code de la route.
L’atelier reg’ate
Atelier technique de recherche d’emploi en groupe et de coaching.
Développer sa stratégie de recherche d’emploi, booster son CV, sa lettre de motivation et sa préparation
aux entretiens face à un recruteur.
NEW ! Cet atelier, en 2022, sera proposé sous la forme de modules indépendants, mobilisables à la carte
selon les besoins identifiés.
La plateforme psychométrique
REAGIR s’est doté de tests psychotechniques et d’intérêts professionnels
(MOTIVA, DAT 5 next Generation, PerformanSe, Explorama, Inforizon)
Il s’agit de mieux mesurer des aptitudes, de détecter des potentialités, de mieux connaître ses capacités.
Découvrir les métiers pour lesquels je suis fait (e) et comment les intégrer.
Cette plateforme se compose d’une psychologue du travail et de 2 personnes formées
et habilitées aux tests.
Action P.O.P.E.
Panel d’Outils Pour l’Emploi
Tester et promouvoir l’utilisation des outils psychométriques pour une insertion professionnelle choisie.
Construire un projet professionnel/Bilan d’orientation/Reconversion, et améliorer ainsi l’employabilité des personnes éloignées de l’emploi
Améliorer les parcours d’accès vers l’emploi, en enrichissant et en renforçant les phases de diagnostic et d’élaboration du projet.
Budget total: 67061,40 €
Financement UE: 40236,40 €
Durée: 01/2023 – 12/2024
Accompagnements renforcés, individuels
et personnalisés
Le pacea
(Plan personnalisé d’accès à l’emploi) – avec Pôle Emploi
Le parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (PACEA) est le cadre
contractuel de votre accompagnement à REAGIR pour les jeunes de – de 26 ans, unique et adaptable à
vos besoins.
Mis en œuvre après des entretiens de diagnostic permettant d’identifier votre situation, vos demandes,
vos besoins ou vos attentes ainsi que les compétences acquises, le PACEA est constitué de différentes
phases d’accompagnement successives adaptées à vos projets et vos attentes. Ces phases comportent
des périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP), de formation.
L’accompagnement ppae
(Plan personnalisé d’accès à l’emploi) – avec Pôle Emploi
Dans le cadre d’un partenariat renforcé, Pôle Emploi délègue à REAGIR, l’accompagnement annuel de
110 jeunes demandeurs d’emploi de – de 26 ans dans le cadre du Plan Personnalisé d’Accès à l’Emploi
(PPAE).
Cet accompagnement vers l’emploi se construit avec vous autour des questions liées à votre
orientation : choix du projet professionnel, information sur les opportunités d’emploi du territoire,
acquisition de compétences professionnelles, immersions en entreprise, accès au contrat
d’apprentissage…
Contrat d’accompagnement jeunes (cej)
Reagir peut proposer un parcours entièrement personnalisé qui peut durer de 6 à 12 mois* en fonction
du profil du jeune (16-25 ans, sans emploi ni formation), pour l’aider à définir son projet professionnel et
à trouver un emploi.
A la signature de son contrat, il bénéficie :
D’un accompagnement personnalisé avec un conseiller dédié qui le suit tout au long de son parcours et
jusqu’à ce qu’il accède à un emploi durable
D’un programme intensif de 15 à 20 heures par semaine composé de différents types d’activités
Une allocation pouvant aller jusqu’à 500 euros par mois en fonction de ses ressources, son statut et à
condition qu’il respecte ses engagements
Accueilli au sein de REAGIR, en fonction de son profil, de ses compétences et de ses envies, le jeune
pourra avoir accès à :
Des points réguliers en tête-à-tête avec son conseiller
Des ateliers collectifs avec d’autres jeunes pour partager ses expériences
Des stages et immersions en entreprise pour découvrir différents métiers
Toutes les solutions du plan 1 jeune, 1 solution : formations qualifiantes, service civique, prépa
apprentissage, école de la 2ème chance (E2C), Epide, etc.
Une appli pour suivre l’évolution de son parcours et tenir ses engagements
L’accompagnement plie
(Plan local d’insertion l’emploi)
Le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) du Pays de la région mulhousienne, œuvre depuis 1993
pour l’insertion professionnelle des personnes éloignées de l’emploi et/ou sans qualification
professionnelle selon certains critères d’accès.
Dans le cadre du PLIE, un conseiller à l’insertion professionnelle de REAGIR, référent unique,
accompagne le bénéficiaire dans la construction de son parcours professionnel et l’aide à mettre en
place des étapes de parcours tant sociales que professionnelles. Le bénéficiaire et son conseiller
valideront les étapes de ce processus et le référent pourra mobiliser des outils à cet effet.
L’accompagnement alterne des entretiens individuels sur rendez-vous et des temps collectifs en
utilisant les différents ateliers notamment ceux de REAGIR.
La finalité de l’action PLIE est destinée à favoriser l’accès à un emploi aux personnes éloignées du
monde professionnel.
Accompagnement socioprofessionnel vers l’emploi et la qualification dans le cadre du Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi.
Proposer un accompagnement individuel renforcé aux personnes les plus éloignées de l’emploi.
Budget total: 233 236,40 €
Financement UE: 135 132,40 €
Durée: 01/2023 – 12/2023
L’accompagnement RSA
Dans le cadre de la mise en place de son Programme Départemental d’Insertion, la CeA (Collectivité
Européenne d’Alsace) a établi une convention relative au droit à l’accompagnement des bénéficiaires
du rSa Cet accompagnement vise la mise en action d’un parcours d’insertion socioprofessionnelle
cohérent, en faveur de leur insertion professionnelle.
Après un diagnostic de la situation du bénéficiaire, de son parcours professionnel, d’une identification
des freins à l’emploi, le référent propose au bénéficiaire un parcours d’insertion socioprofessionnelle.
Dès la validation de ce parcours par la personne, le conseiller référent le formalise par le Contrat
d’Engagement Réciproque.
L’accompagnement alterne des entretiens individuels et des temps collectifs en utilisant les différents
ateliers notamment de REAGIR.
La finalité de l’accompagnement est de favoriser l’accès à l’emploi.
Accompagnement Professionnel
Une démarche d’accompagnement vers l’emploi des personnes bénéficiaires du RSA, orientées vers REAGIR par la Collectivité Européenne d’Alsace (CEA), également cofinanceur de l’action.
L’objectif est l’insertion professionnelle durable des personnes bénéficiaires du rSa Socle.
L’accompagnement est renforcé et adapté en fonction des besoins et du projet professionnel.
Budget total: 385 652,40 €
Financement UE: 200 377,40 €
Durée: 01/2023 – 12/2025